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公牛队官方宣布解雇篮球运营执行副总裁阿尔图拉斯-卡尔尼绍瓦斯与总经理马克-埃弗斯利，这一决定被视为球队为提升未来竞争力所做的结构性调整。管理层强调，尽管退出两位核心高管并非易事，但这是为了让球队走上更清晰的长期发展轨道，确保在未来取得稳定的竞争力提升。

公牛队首席执行官兼总裁在随后的公开声明中表示，阿尔图拉斯和马克始终以全力以赴的精神推动球队前进，球队对他们过去六年的付出表达诚挚的感谢。但球队未能交出球迷们应得的成绩单，因此必须承担起引导球队走向新阶段的责任。未来的目标仍然是打造一支能够在最高水平竞争并最终问鼎总冠军的球队，相关改革将覆盖球员阵容、教练组配置与运营流程等各个层面，力求让球队在长期内实现质的飞跃。

从球队近年的表现看，管理层的两位核心参与的重建并未带来持续的改进。2020-21赛季，球队取得31胜41负的成绩后提升至46胜36负，但随后的赛季开始走低，接连处于40胜与39胜之间，始终没达到五成胜率。本赛季进入阶段，战绩为29胜49负，且已基本确定无缘季后赛。这一系列波动和长期的低迷使球队在持续重建的路线上再次面临抉择，决定以新的领导力和运营机制来推动阵容和战术的系统性升级。

业内分析指出，长期的管理层动荡成为球队无法稳定提升的核心原因之一。为了打破循环，公牛正在评估一批具有丰富大市场运营经验的候选人，并计划在休赛期进行大幅人事调整。这些候选人如果上任，势必会对球队的交易策略、薪资结构和发展方向产生直接而深远的影响。与此同时，业内也传出若干可能的高管人选名单，外部的强力引入将使球队在未来的补强节奏、核心球员留任与新体系建立方面更具确定性。

与此同时，有关潜在人选的讨论也指向若干在行业内颇具影响力的人物，其中一些被视为可以带来强势信号的对象。如果公牛敢于在休赛期进行大规模投入，这些人选将可能在薪资空间、自由市场操作以及球队文化塑造方面发挥关键作用。公牛现有约6500万美元的薪资空间以及一枚具备高改造潜力的乐透签，成为吸引强援和重塑球队核心的关键筹码。为了确保过渡阶段的稳定性，球队还将由董事会顾问团队与主帅组共同参与日常篮球运营事务，保障新任高管到位后的工作衔接。

关于主教练的去留问题，外部信息指出若多诺万愿意继续执教，公牛将持续给予他机会。但另一方面，大学层面的大新闻也在影响传闻的走向——北卡罗来纳大学已经确定由迈克尔-马龙接任新任主帅。这一人事决定让公牛方面在评估未来教练人选时需要考虑到潜在的变动对球队体系与日后协作的影响。球队方面强调，教练与高管的变革都将以透明、稳妥的方式推进，确保球迷的期待与球队的长期计划保持一致，不因一时的调整而动摇。